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人才技能培訓


作為專業的軌道交通運維服務企業,錦源匯智建立了企業人才培訓培養標準體系。通過內部培訓體系,使員工在技術及能力上得到提升,最終向行業輸出優質的技術服務。培訓體系由在線培訓考試系統、內部月度培訓制度、技能培訓等三大手段作為支撐。

 


在線培訓考試系統:

通過在線培訓系統,可上傳試題、編輯題庫、設置考試,企業員工通過登陸系統,可實時在線參加培訓學習,瀏覽多媒體教學視頻課件及參加考試。系統記錄每位員工的學習過程、反饋培訓參與情況及技能評估分析。針對行業趨勢和變化,可實時調整培訓內容及知識庫。

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內部月度培訓制度:

企業內部每月針對管理人員、維修技術人員進行培訓。范圍包括維修技術、設備理論、管理經驗、行業趨勢、專業知識等。并設置專人負責培訓管理工作,針對月度培訓建立獎勵制度,并直接納入員工資料評估。

 

技能培訓:

      錦源匯智作為行業人才培養基地,肩負AFC專業課程開發及技能培訓工作。經過培訓、考試合格人員,可申請專業技能培訓證書。對應技能證書級別有AFC維修員、AFC助理維修工程師、AFC工程師等。


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